据路透社报道，中国一家人力资源公司最近所做的一份调查显示，有超过四分之一的在华跨国企业已经开始裁员。该调查称，通过对全中国范围内多达356家企业客户进行调查得知，外资裁员企业的比例达到27%，裁员企业覆盖的领域非常广泛。
但该调查没有说明裁员人数达到了多少。目前，中国政府要求公司不要因全球经济危机采取裁员措施，外资企业面临着很微妙的局面。由于估计有超过2000万的农民工已经失去了他们的工作，政府开始担心失业给可能给社会稳定带来的影响。在中国的广东省，外贸企业曾经盛极一时，但现在的情况是可能有五分之一的企业很快将开始裁员。
总部设在上海的律师事务所O’Melveny & Meyers LLP的劳动法专家Susan Munro表示：“中国从来没有经历过规模如此庞大的失业浪潮。”她还说：“在过去半年里，不断有客户给我们打电话咨询裁员的事情。”目前，中国的大型国有企业能够获得政府的支持，争取度过难关，但中国的私营企业，无论是民族企业还是外国企业，都不得不开始苦苦挣扎。Munro表示：“现在的趋势是对外国投资者有比较负面的看法。”
中国的劳动法对于所谓的大规模裁员制定了一套程序。所谓大规模裁员是指裁员20名以上或裁掉公司10%以上的员工。但这个条款充满了模糊不清的地方，这给了政府很大的自由裁量权。英特尔公司在本月初的时候表示，英特尔关闭了其在上海的芯片测试工厂，裁员2000名，但给这些受到影响的员工提供了到英特尔在中国其它工厂工作的机会。
一些拥有大量国外客户的中国企业也已经被迫开始裁员，以求保持竞争力。无锡尚德太阳能电力有限公司(SUNTECH-POWER CO.,LTD)是世界上最大的太阳能电池组件制造商，其销售额的80%都是针对欧洲市场。该公司在上月表示已经裁员800名，取消了管理人员的花红，并鼓励员工申请无薪休假。在公司宣布裁员后，大约有200名的尚德工人以“有限度的停工”方式进行回应。
不过也有企业逆势而行，比如德国化学制药公司BayerAG就在上周表示将投资1.29亿美元在北京设立一家研究中心。在这之前，已经有多家外国医药公司在中国设厂。这些企业认为，到2010年中国将成为世界上第五大药品市场。今年，中国政府仍然将其经济增长目标确定为8%，虽然比近年来的两位数的增长速度要低很多，但仍然比世界上大多数经济体的增长速度快得多。
来源：腾讯 |
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