员工委托管理简称“员工托管”，是员工管理服务外包的一种具体实现形式，是指客户将人力资源管理中低附加值的事务性工作（诸如人事调转、档案保管、交纳社保、薪资发放等）交由开发区外服来处理，从而使人力资源主管有更多的时间和精力参与企业的战略规划。被托管人员仍隶属于客户，这是一种全面的高层次的员工管理代理服务。客户与开发区外服通过签订外包协议来规范双方的权利和义务，及员工托管的服务项目。

		实施员工托管后各方关系

		实施员工托管的优势

A、规避风险	B、简化流程>	C、提高效率
D、降低成本	E、享受外服专业E-HR 服务

		操作流程

		费用流程

		员工托管与员工派遣业务区别

对比项目	托管	员工派遣
①用工主体	客户	FESCO
②劳动合同	与客户签订	与 FESCO 签订
③人事关系	调入 FESCO	调入 FESCO
④社保缴费	FESCO 统一缴费	FESCO 统一缴费
⑤用工风险	没有转移	部分转移
⑥财务处理	差额计收入	全额计收入

联系人：徐宁
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